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Echanges de pratiques - Cadres managers

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23/05/2023 14:30
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Préserver les milieux aquatiques avec le droit de préemption "environnemental" :...

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Index homme / femme

Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, chaque année au plus tard le 1er mars. idealCO a utilisé le simulateur-calculateur du Ministère afin d'obtenir sa note. Cet index n'est aujourd'hui pas adapté à une entreprise de 60 salariés telle que la nôtre, puisqu'il ne permet pas de comparaison par métier, mais uniquement par tranche d'âge de 10 ans. En effectuant le calcul par métier, la note remonte à 68. Malgré les failles de cet index, idealCO prend très au sérieux l'égalité salariale de tous ses collaborateur.ices et met en place un plan d'action pour s'améliorer.

Note globale :

	Ecart de rémunération	Ecart de taux d’augmentation	Augmentation après maternité	10 plus hautes rémunérations
Note	0/40	35/35	0/15	0/10
Note globale sur 100	35/100

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