Les lignes directrices de gestion (Volet 2) dans le cadre de la loi de transformation de la fonction publique (LTFP)

Après le volet 1 sur la « Gestion renouvelée de la carrière après la loi d’août 2019 », voici le volet 2 sur les lignes directrices de gestion (LDG) proprement dites :-)

En janvier 2021, les LDG devront venir encadrer, notamment, les décisions d’avancement de grade et aussi fixer les orientations générales et les grandes priorités en matière de promotion et de valorisation des parcours. Elle devront aussi aussi poser la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources humaines , et ce en matière de GPEC dans une stratégie visant naturellement à respecter un cadre budgétaire contraint .

C’est un document entièrement nouveau qu’il faut produire pour les professionnels des RH des collectivités. Et ce, avec des indications et des éléments pour guider les rédacteurs, très peu nombreux.

Nous verrons au cours de cette web-conférence en quoi consiste cette nouvelle exigence, quel contenu produire et avec quels éléments de langage mais aussi à partir de quels outils, quels indicateurs et en affichant quels objectifs.

Nous vous convions donc à un rendez-vous de formation autour de votre stratégie de pilotage, comment la créer et pour quelle utilisation? et nous tenterons de répondre à l'ensemble de vos questions, donc n'hésitez pas à venir nombreux et à participer !