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Comment gagner en attractivité et en qualité de recrutement?

Formation à revoir Durée: 2 heures 50 participants
Cette formation s'est déroulée le 12 janv. 2021.

La Marine Nationale recrute 3500 personnes par an. Ce corps est confronté à des stéréotypes similaires à l'activité et au métier de sapeurs-pompiers. Après 18 mois d'utilisation du digital pour capter leur futures recrues, vous pourrez découvrir un retour d'expérience concret transposable dans notre corporation.

Cette web-conférence permettra d'appréhender le premier pilier de la marque employeur "sapeurs-pompiers', l'attractivité. Devant les défis quotidiens de recrutement pour garantir les secours sur les territoires, le digital offrent des pistes nouvelles encore inexploitées. Venez les découvrir avec Atraksis !



Retrouver la précédente intervention de l'association Atraksis : La marque employeur sapeur-pompier.

Objectifs de la formation :
  • Vous donnez les clefs pour gagner en attractivité
  • Conduire un projet de transformation de processus de recrutement
  • Découvrir un outil numérique permettant d'améliorer la phase de recrutement
Tarifs : Cette formation est ouverte à tous. Elle est partagée sur la communauté SDIS
Formation animée par :
Les interventions :
Comment gagner en attractivité et en qualité de recrutement?  
Les intervenants :

Florian DELAIR

Directeur de clientèle

PATHMOTION

François SECHET

Chef du pôle communication de ...

MARINE NATIONALE

Liste des 50 participants :

Adrien PASCHANA

Chef du service COEPT

SDIS59 NORD

alexandre corbe

chef de cellule formation grou...

SDIS44 LOIRE ATLANTIQUE

Voir tous les participants

FORMATIONS A VENIR

31/08/2021 09:30 1 heure
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