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Marque employeur Sapeur Pompier : un enjeu stratégique pour l'avenir

Formation à revoir Durée: 2 heures 76 participants
Cette formation s'est déroulée le 29 avril 2020.

Le recrutement au sein des SDIS est un sujet du quotidien. Les difficultés sont croissantes et l’attractivité des activités et des métiers proposés posent questions.



Un concept RH de plus en plus présent dans les organisations pourraient être une piste de réflexion intéressante pour appréhender l’avenir, la marque employeur sapeur-pompier.



Dans une période où le sens est une question prédominante, où la nouvelle génération souhaite s’engager pour une cause à fort impact dans la société, alors pourquoi les SDIS ratent-t-ils les essais à cinq mètres de la ligne ?


L’association Atraksis composée d’officiers de sapeurs-pompiers a mené des réflexions sur cette problématique. Cette web-conférence permettra d’établir un constat sous un prisme différent et d’explorer des pistes de réflexions possibles au sein des SDIS pour améliorer l’attractivité des activités et des métiers de sapeurs-pompiers.



Si le sujet vous intéresse, plus qu’une étape, inscrivez-vous !


Objectifs de la formation :
  • Définir la marque employeur
  • Identifier les enjeux
  • Mettre en place des stratégies
  • Améliorer son attractivité, sa réputation et l'engagement  
Public conseillé : Tout personnel de SDIS
Tarifs : Non abonnés : 300 €
Abonnés : inclus dans l'abonnement à la communauté SDIS
Formation animée par :
Les interventions :
Marque employeur Sapeur Pompier : un enjeu stratégique pour l'avenir  
Les intervenants :

Sylvain WDOWIK

Capitaine de sapeur-pompier

SDIS77 SEINE ET MARNE

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