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Structurer et mettre en place une fonction évaluation au sein de son organisation

Formation à revoir Durée: 2 heures 73 participants
Cette formation s'est déroulée le 22 oct. 2020.

L'objet de cette webconférence est de vous présenter les étapes pour mettre en place une fonction évaluation au sein de votre organisation:

1) Clarifier la fonction évaluation dans une collectivité : le développement de l'évaluation dans les collectivités territoriales, les finalités recherchées, les objectifs de l'évaluation et des autres activités voisines

2) Définir la gouvernance et l’organisation de la fonction évaluation: le portage politique et la gouvernance, l'implication des partenaires et la place des usagers ET des citoyens, la structure et les moyens de la fonction évaluation (rattachement, budget, moyens humains, évaluation interne/externe…), la stratégie de diffusion en interne de la culture d’évaluation


3) Mettre en œuvre les évaluations : bâtir un programme d'évaluations, les grandes étapes d’un processus d’évaluation, la rédaction d’un cahier des charges

4) Utiliser et communiquer les résultats : la phase d'élaboration des préconisations, l'appropriation et l'utilisation des résultats, la communication des résultats


Objectifs de la formation :
  • Repérer les différentes étapes et les conditions nécessaires pour installer une fonction évaluation des politiques publiques au sein de mon organisation
Documents (2) :
Tarifs : Cette formation est ouverte à tous. Elle est partagée sur les communautés Compétences RH, Directeurs Généraux
Formation animée par :
Les intervenants :
Liste des 73 participants :

Adel BEN-OMRANE

Chargé de mission Jeunesse spo...

CR GRAND EST

Alexandra CHARLE

Chef de projets - Eau, assaini...

CA CERGY PONTOISE

Angélique OPELDUS

Assistante de Direction

CD27 EURE

Anne-May WEYDERS

Conseillère technique

CD08 ARDENNES

Voir tous les participants
F.A.Q