Souffrance au travail : quels signes et quels outils pour l’éviter

Avec cette formation, nous vous invitons à réfléchir et échanger sur l’identification de la souffrance au travail. Et ce, en la différentiant des pathologies d’ordre dépressif.

Les compétences combinées des deux intervenants, une psychologue du travail qui connaît bien le fonctionnement des collectivités ainsi qu’un avocat expert du droit de la fonction publique, permettent d’appréhender cette question de manière globale.

Tout d’abord, identifier le mal dont on parle et savoir en reconnaître les signes pour sortir des lieux communs et idées préconçues sur le sujet.

Ensuite, rappeler les règles en matière d’imputabilité au service de ce type de pathologies et quelles conséquences légales et organisationnelles pour les agents et administrations qui les emploient.

Enfin, et parce qu’il n’y pas de fatalité, seront présentés certains outils qui permettent de prévenir l’apparition de cette souffrance au travail qui peut s’avérer être un enfer pour les agents, mais également pour la collectivité dont le fonctionnement est amputé, perturbé, dysfonctionnel.