REX Vendin-le-Vieil: comment impulser la formation des élu(e)s ?

Au-delà d’être une obligation, la formation des élus est un accélérateur de réussite collective du mandat.
Si la technicité – dans la traduction du projet politique – relève de l’administration ; la formation des élu(e)s n’est pas antinomique avec la légitimité démocratique.

Si les électeurs – habitants – citoyens ont voté pour des élu(e)s, c’est pour le projet (la vision) ; pour autant, se former lorsqu’on est élu(e) est aussi un gage de crédibilité.

La loi engagement et proximité en a fait une priorité. Seuls 10% des élus bénéficient de formations. Le droit à la formation sera désormais ouvert à tous les élus, dès la première année du premier mandat.

Une ordonnance viendra préciser le contenu de cette réforme dans les 9 mois suivant la publication de la loi. Les principaux objectifs de cette ordonnance sont de former plus d’élus, et singulièrement plus d’élus ruraux, faire bénéficier les élus de formations de meilleure qualité, prévoir une meilleure articulation entre les dispositifs de formation, garantir une soutenabilité financière des dispositifs sur le long terme, accroître la transparence sur les formations et l’emploi des fonds.

Sauf que le covid a contrarié la sortie de l’ordonnance …

Une expérience d’élu local constitue une expérience riche et formatrice, or la loi ne prévoyait pas explicitement un accès à la validation des acquis de l’expérience. Ce sera chose faite avec la modification de l’article L. 611-1 du code de travail qui précisera que l’expérience liée à l’exercice d’un mandat d’élu au sein d’une collectivité territoriale permet de prétendre à la validation des acquis par l’expérience (VAE) et aux certifications associées.

Enfin, une invitation est faite de se former en mutualisé dans le cadre d’un bloc local.

Ce temps d’échanges sera l’occasion de rappeler le cadre rénover de la formation des élu(e)s et de bénéficier du retour d’expérience de la commune de Vendin le Vieil et de son ambition autour du plan de formation.