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Inclusion des personnes handicapées, de la parole aux actes : présentation d'un dispositif mis en oeuvre
Dans le cadre de la transformation de l'offre, les services et établissements médico-sociaux (ESMS) travaillent à mieux répondre aux besoins et attentes des personnes dans leur environnement pour aller vers une société plus inclusive.
Passer d’une logique de place à une logique de parcours au service de l'inclusion des personnes en situation de handicap : comment aller de la parole aux actes ? Evolution ou révolution dans les pratiques ?
Avec l’intervention de Monsieur Marie Dit Calais, Directeur général ADAPEI 35 et Monsieur Olivier de Vienne, Dirigeant cabinet Proagis, l'ADAPEI 35 présente une mise en place de dispositif inclusif au service des personnes en situation de handicap.
- Objectifs de la formation :
- Rappeler les enjeux de la logique de parcours
- Évoquer les enjeux pour les établissements et services en charge de l'accompagnement des personnes handicapées
- Revenir sur le concept d'inclusion
- Présenter la mise en place d'un dispositif inclusif
- Partager un retour d'expérience concret en partenariat avec les collectivités territoriales.
- @Adapei-Proagis- support de presentation - 2019 -tous droits réservés.pdf [ pdf - 835,33kB ]
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