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Transfert de compétences eau assainissement : comment organiser le consensus ?

À revoir Durée: 2 heures 35 participants
Cette formation s'est déroulée le 15 mai 2017.

La loi du 7 août 2015, dite loi NOTRe, dispose des évolutions importantes dans l’exercice des compétences eau potable et assainissement, compétences obligatoires des EPCI à fiscalité propre à compter du 1er janvier 2020. Ces évolutions conduisant à des modifications profondes de l’exercice de ces compétences, elles nécessitent d’être étudiées en amont et préparées sur de nombreux plans : institutionnel, administratif, organisationnel, financier, technique, patrimonial… Une condition de réussite de ces transferts consiste dans la mise en œuvre d’une véritable démarche de conduite du changement, associant les multiples parties prenantes (communauté future autorité organisatrice, maîtrises d’ouvrage actuelles, partenaires…), répondant aux interrogations, inquiétudes, voire réticences suscitées par de telles évolutions, et permettant d’aboutir à la construction d’un futur service communautaire. Différentes méthodes peuvent être envisagées en termes de communication, de co-construction et de négociation en vue d’aboutir à une transition sereine.

Co-organisée avec :


Objectifs de la formation :
  • Comprendre les différentes méthodes de communication, de co-construction et de négociation pour accompagner sereinement le transfert de compétences.
Public conseillé : Agents des services d'eau et d'assainissement
Tarifs : Non abonnés : 300 €
Abonnés : inclus dans l'abonnement aux communautés Affaires juridiques & commande publique , Compétences RH , Directeurs Généraux , Eau - Assainissement collectif & Pluvial , Eau - Eau potable & Ressource
Formation animée par :
Les interventions :
Transfert de compétences : comment organiser le consensus ?
Les intervenants :

Geoffrey FUMAROLI

Directeur général des services

CC PLATEAU PICARD

Chloé JAILLARD

Directrice associée

CALIA CONSEIL

Fanny Barré

Chargée de mission - eau

CC PLATEAU PICARD

F.A.Q