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Temps de travail : un service public efficace & des agents heureux, c’est possible !

Formation à revoir Durée: 1 heure 37 participants
Cette formation s'est déroulée le 14 nov. 2018.

Comment adapter votre organisation aux besoins de vos usagers? Comment favoriser une meilleure qualité de vie au travail de vos agents?

Nous verrons comment la gestion du temps de travail peut répondre à ces questions.

Pour rappel, les 35 heures dans la fonction publique territoriale sont obligatoires depuis 18 ans (décret n° 2001- 623 du 12 juillet 2001). Dans une circulaire récente, le ministre de la fonction publique a invité à s’y conformer, à savoir adapter les organisations de travail aux besoins des usagers et favoriser une meilleure qualité de vie au travail des agents publics. Pour cela, la formation et l’information des agents sont des pivots essentiels que les employeurs sont invités à développer.

Le suivi du temps de travail dans la fonction publique sera par ailleurs renforcé avec le lancement d’un groupe de travail statistique pour définir les indicateurs pertinents et une évaluation de la circulaire du 21 mars 2017 prévue dans les deux ans.

Objectifs de la formation :
  • Rappeler le cadre général et juridique de l’organisation du temps de travail
  • Engager le dialogue social pour répondre aux besoins des usagersFavoriser une meilleure qualité de vie au travail des agents
  • Partager le retour d'expérience de la commune d’Artigues près de Bordeaux
Tarifs : Cette formation est ouverte à tous. Elle est partagée sur les communautés Accueil et Relation aux usagers, Directeurs Généraux, Hygiène et Sécurité, QHSE
Formation animée par :
Les interventions :
Rappeler le cadre général et juridique de l’organisation du temps de travail  
Adapter l’organisation du travail pour répondre aux besoins des usagers, tout en favorisant une meilleure qualité de vie au travail des agents.  
Les intervenants :

Sovanna Ang

Senior Manager

KPMG

Nelly PABOEUF

Directrice générale des servic...

MAIRIE ARTIGUES PRES BORDEAUX

Liste des 37 participants :

Tatiana SEGLA

Chargée de développement

IDEAL CONNAISSANCES

Emilie LAVIGNE

Chargée de développement

IDEAL CONNAISSANCES

Nelly PABOEUF

Directrice générale des servic...

MAIRIE ARTIGUES PRES BORDEAUX

Sovanna Ang

Senior Manager

KPMG

Patrick Champonnois

Directeur des Communautés

IDEAL CONNAISSANCES

NATHALIE MAEGHT

Ass. Manager et Collaboratrice...

CA PAYS SAINT OMER

Voir tous les participants