Risques psycho-sociaux : analyse et plans d'action de prévention

Le dossier des risques psychosociaux au travail peut être abordé à partir de différentes clés d'entrée = schématiquement, par l'analyse des facteurs de risque, ce qui permet de mettre en place des mesures de prévention, ou bien par l'analyse des symptômes, ce qui permet d'apporter des remèdes curatifs. Nous ne traitons ici que de la partie amont, la prévention des RPS.

La problématique des risques psychosociaux dans le travail est une problématique complexe au sens propre = au sens où un risque psychosocial survient chez une personne ou dans une équipe le plus souvent sous l'effet de la combinaison de plusieurs facteurs, intenses et répétés. De plus, la part de subjectivité dans la perception d'un risque psychosocial est une dimension non négligeable et délicate à prendre en compte. D'où l'importance - et la difficulté - de disposer d'abord d'un outil suffisamment fiable et objectif d'identification des facteurs de risques psychosociaux. Pour cela, il convient, selon nous, de mettre en place une méthode d'analyse rigoureuse et multi-sources.

L'objet de notre intervention est de vous présenter de façon très pragmatique les fondements méthodologiques de notre démarche d'analyse des RPS jusqu'à l'élaboration du plan d'actions de prévention. Cette présentation sera illustrée du témoignage d'un de nos récents clients.