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Retour d'expérience : La qualité de vie au travail comme projet d’administration : l'exemple de la Ville de Garges les Gonesse
Garges lès Gonesse était marquée en 2014 par un climat de travail difficile, de l’absentéisme élevé, un burn-out de plusieurs cadres, avec un incident individuel grave.
Le Maire a alors fait de la qualité de vie au travail la priorité interne du mandat 2014-2020.
De la concertation, un plan d’actions, des initiatives tous azimuts et dans de multiples domaines ont permis d’aboutir aujourd’hui à une situation bien plus apaisée, avec des résultats chiffrés (baisse de l’absentéisme, hausse de l’indice de satisfaction des agents, …) et malgré des réformes difficiles menées en parallèle.
Nous vous proposons de venir découvrir ces actions et d’échanger sur les moyens de les mettre en œuvre, telles des sources d'inspiration pour vos propres organismes ainsi que de les renforcer avec vos idées, vos échanges.
- .+Découvrir une politique QVT et mettre en actions à l'issue de la formation
- Bâtir un projet central de la collectivité autour du bien-être au travail pour tous
- S'adapter à tous les acteurs mobilisables pour impulser une politique globale
- Présentation Garges QVT 2019 wcf du 20 mars 2019.pdf [ pdf - 273,73kB ]
- questionnaire-qvt-tous-droits-reserves.pdf [ pdf - 623,32kB ]
- chartes-management-tous-droits-reserves.pdf [ pdf - 3,65MB ]
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