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Organisation territoriale du XXIe siècle : vers une administration locale unique ?
Avec la volonté d'optimiser l’accès à l’emploi au sein des collectivités et d'intégrer l’impact des mutations territoriales contemporaines sur l’organisation et la gestion des agents publics, l’ADGCF a mené en 2017 une réflexion sur le statut de la Fonction Publique Territoriale, élaborant à cette occasion une série de propositions visant précisément à moderniser le statut tout en le préservant.
La toile de fond de ces différentes pistes d’action : le déploiement au sein des intercommunalités d’une administration locale unique, à même de rationaliser et renforcer l’efficience des organisations territoriales et d’assurer des économies d’échelle.
Pour l’ADGCF, ce modèle, testé et approuvé par des communautés avant-gardistes, doit devenir la norme dans les années à venir.
- Rappeler le cadre général des différentes formes de coopération entre communauté et communes ;
- Proposer un nouveau modèle d’organisation territoriale : l’administration locale unique ;
- Renforcer l’attractivité des organisations publiques locales par leurs politiques RH, la professionnalisation des pratiques de recrutement et la facilitation des services communs : l’agilité d’un territoire de l’Yonne.
| Proposer un nouveau modèle d’organisation territoriale : l’administration locale unique | |
| Rénover le couple communauté – communes dans un souci d’efficience et d’efficacité de l’action publique. |
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