Modalités de gestion des personnels dans les écoles et maitrise des effectifs

Les collectivités sont confrontées quotidiennement à des difficultés pour suivre et gérer les personnels intervenant dans les écoles sur le scolaire et le périscolaire (le suivi des effectifs mobilisés, la capacité de continuité de service entre les sites de regroupement des enfants ou encore le pilotage de la masse salariale quotidiennement mobilisée sur les temps de l’enfant, …).

La réforme des rythmes scolaires et la possibilité de revenir à une semaine de 4 jours constituent, en outre, un nouvel enjeu impliquant une refonte complémentaire de la gestion des temps d’intervention et de l’affectation des personnels.

Dans ce contexte, les collectivités mettent en place des organisations de plus en plus complexes et elles se heurtent à de nombreux défis : assurer un taux d’encadrement stable et maitrisé pour éviter les « dérapages » de masse salariale, veiller à rationaliser l’offre de service à destination des familles, ou encore assurer un encadrement de proximité des équipes, etc...

La maitrise des effectifs sur l’ensemble des temps de l’enfant ainsi que les modalités de gestion des personnels sont les points que nous aborderons au cours de la webconférence au travers notamment de la présentation de la matrice développée par le cabinet conseil ENEIS by KPMG.