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Manager l’ennui des agents pendant le confinement

Formation à revoir Durée: 1 heure 32 participants
Cette formation s'est déroulée le 24 avril 2020.

Le contexte actuel bouscule considérablement les modes de collaboration, agit indéniablement sur la dynamique collective et la dynamique personnelle.

Le cadre dirigeant doit être en capacité d’intégrer les effets psychologiques du confinement et en particulier le phénomène de l’ennui qu’il génère.


Cet ennui ne concerne pas uniquement les personnes confinées chez elle.


L’ennui se vit aussi dans la fracture de cohésion du fait de l’éclatement des agents en terme de situation opérationnelle : ceux restés sur le site du travail, ceux en télétravail et ceux confinés sans activité.


Durant cet espace de parole, vous serez invité(es) à poser vos problématiques pour pouvoir avoir des clés opérationnelles et répondre à différents questionnements : quels critères me permettent de détecter l’ennui ? Quelle posture managériale dois-je avoir selon le point source de l’ennui (sentiment de perte de cohésion d’équipe, sentiment d’isolement, sentiment de perte de valeur, sentiment d’exclusion, etc…) ? Comment préserver chacun et maintenir le lien social de l’équipe ? Quelles précautions prendre aujourd’hui avec les agents pour les préparer au retour sur site ? etc…

Thématiques associées: management confinement DGS agents ennui crise

Objectifs de la formation :
  • Accompagner les cadres dirigeants dans leur management en situation inédite et spécifiquement autour de la thématique centrale « l’impact de l’ennui sur la stimulation individuelle et la cohésion d’équipe »
Tarifs : Cette formation est ouverte à tous. Elle est partagée sur les communautés Directeurs Généraux , Management
Formation animée par :
Les intervenants :

Laurence PLANÇON

Consultante, formatrice, coach...

ALLIENCE BRETAGNE

Liste des 32 participants :

Anne-Frédérique COUCHAUD

Chef de projet Renov'Habitat d...

CA VALENCE ROMANS AGGLO

Anne-Sophie PEROT

Directrice de projets

CD55 MEUSE

Catherine GRILLOT

Chargée de projet financement ...

CD50 MANCHE

CECILE BERASSEN

Chef service resources et rh

CDG69 RHONE

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