L’innovation et l’intelligence collective : deux pistes d’avenir pour les services d’incendie et de secours

L'environnement des SDIS est en profonde mutation. Les GAFA, le Big Data, Uber sont d'autant d'avancées technologiques qui perturbent la relation des citoyens avec la notion de "service".

Il est donc nécessaire d'innover pour ne pas se retrouver hors-sol par rapport à notre environnement.

L'accroissement rapide du volume de connaissances entraîne une fragmentation des savoirs et augmente le niveau d'expertise des individus. C'est pour cette raison que l'intelligence collective est essentielle car elle permet de résoudre des problèmes complexes auxquels les SDIS sont confrontés comme le recrutement, l’engagement opérationnel, la gestion de l'humain dans les centres d'incendie et de secours…

Mais l'innovation ne se décrète pas, elle s'organise.

C'est pour répondre à ce besoin d'organisation et pour favoriser l'innovation et l'intelligence collective au sein des SDIS qu'a été créée en 2017 l'association Atraksis. Elle présentera au cours de cette webconférence le concept même de cette nouvelle forme d'organisation qui sera agrémentée par des exemples concrets.

Découvrez les 4 piliers fondamentaux de cette stratégie d'innovation, à travers des exemples, déjà mis en œuvre et approuvés dans des organisations innovantes publiques comme privées : un espace d'expression, un espace de liberté, l'acceptation de l'erreur et le management par les connaissances.

• Diversity creates bonuses. It's not just a nice thing to do

• La diversité humaine dans l'innovation | Eric Bellion | TEDxPanthéonSorbonne