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Gestion de la masse salariale et absentéisme dans les collectivités territoriales
Formation à revoir
Durée: 2 heures
68 participants
Cette formation s'est déroulée le 20 oct. 2020.
Alors que les institutions de contrôle conteste la gestion de la masse salariale faite par les collectivités locales, quelles sont les mesures élaborées par ces entités publiques afin de créer une politique managériale avant-gardiste des agents publics et, de ce fait, lutter contre l'absentéisme des fonctionnaires ?
Objectifs de la formation :
- Apprécier la pertinence du dispositif
- Contrôler l'exactitude de la gestion
- Appréhender les techniques de lutte contre l'absentéisme
- Support de présentation Alexandre Dumont tous droits réservés.pdf [ pdf - 408,70kB ]
Public conseillé :
Responsables de service, Responsables RH, Agents territoriaux
Tarifs :
Non abonnés : 300 €
Abonnés : inclus dans l'abonnement aux communautés Compétences RH, Santé et Sécurité au Travail
Abonnés : inclus dans l'abonnement aux communautés Compétences RH, Santé et Sécurité au Travail
Formation animée par :
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Marylène MOURLEVAT
Responsable de Contenus pédagogiques chez IDEAL CONNAISSANCES
Les interventions :
| Gestion de la masse salariale et absentéisme dans les collectivités territoriales |
Les intervenants :
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