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Gestion de la masse salariale et absentéisme dans les collectivités territoriales

Formation à revoir Durée: 2 heures 68 participants
Cette formation s'est déroulée le 20 oct. 2020.

Alors que les institutions de contrôle conteste la gestion de la masse salariale faite par les collectivités locales, quelles sont les mesures élaborées par ces entités publiques afin de créer une politique managériale avant-gardiste des agents publics et, de ce fait, lutter contre l'absentéisme des fonctionnaires ?


Objectifs de la formation :
  • Apprécier la pertinence du dispositif
  • Contrôler l'exactitude de la gestion
  • Appréhender les techniques de lutte contre l'absentéisme
Public conseillé : Responsables de service, Responsables RH, Agents territoriaux
Tarifs : Non abonnés : 300 €
Abonnés : inclus dans l'abonnement aux communautés Compétences RH, Santé et Sécurité au Travail
Formation animée par :
Les interventions :
Gestion de la masse salariale et absentéisme dans les collectivités territoriales  
Les intervenants :
Liste des 68 participants :

Agnès RAMEAU

Responsable du Service de gest...

LE GRAND CHALON

Alban TROMPETTE

Chargé de projets politique ro...

CD85 VENDEE

Anne FRANÇOIS

Responsable cellule de pilotag...

CD33 GIRONDE

Voir tous les participants
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