Gestion du handicap dans les SDIS : retour d’expériences du SDIS34 et du SDIS13

La loi pour l’égalité des chances du 11 février 2005 impose aux établissements publics l’emploi de 6% de personnes en situation de handicap.

Au sein d’un SDIS où les effectifs sont majoritairement sapeurs-pompiers et où l’aptitude physique est obligatoire, il parait impossible de mettre en œuvre une telle politique. Pour autant, faire sien un plan handicap et maintien dans l’emploi, au point d’en faire une culture de fonctionnement interne a été la pari risqué pris par le SDIS34.

Cette webconférence aura pour objet le témoignage du SDIS34 : comment ont-ils finalement accédé au seuil réglementaire, et comment fonctionnent-ils depuis ?

Notre intervenante rappelera le cadre règlementaire puis présentera ensuite la convention mise en place par le SDIS34. Elle exposera ensuite le processus du SDIS34 afin d'arriver au seuil légal, la méthodologie appliquée ainsi que les difficultés rencontrées.