Faciliter la vie au travail après le confinement : l’humain avant tout - Trucs et astuce en gestion des équipes

Plus que jamais, l’importance de se questionner sur ses pratiques et celles de son organisation est de rigueur. Les habitudes de vie et les méthodes de travail ont été chamboulées et ont pu générer un impact sur la sécurité physique et psychologique de chacun (chaque personne, quelle que soit sa situation de travail, peut développer des troubles psychosociaux comme le stress, un sentiment d’inutilité voire un épuisement professionnel).

La « reprise » du travail post-déconfinement ne se fera pas sans accompagnement de l’humain. Conscientes de ces difficultés, les psychologues du travail de l’Interrégion Est, ont créé un guide pour définir les différentes étapes à suivre pour replacer l’humain au cœur du travail.

Chaque agent a pu vivre différemment le confinement, en fonction de ses moyens (technique, temps), de ses activités de travail, de son isolement social, etc.

L’humain est la première ressource de travail et ainsi doit être préservé.

À travers cette intervention, Jennifer BINDLER vous présentera les différentes étapes à mettre en place pour replacer l’humain au cœur du travail et recréer du lien entre tous.