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L’expansion du conventionnement : Entreprises - SDIS
La convention, c'est gagnant-gagnant, elle apporte une sérénité pour l'employeur avec le sentiment d'aider son prochain.
La convention rassure pour ne pas subir les remontrances de l'employeur suite à un retard du à une intervention.
La convention se compose en deux parties : une partie opérationnelle et une partie formation, précisée en nombre de jours ou d'heures et définie par l'employeur. L'objectif étant de pouvoir suivre les meilleures formations qui soit car le sapeur-pompier ne prend pas ses congés annuels pour les suivre.
La convention, c'est aussi apporter des avantages à l'employeur : diminution de la prime d'assurance, label, diminution de charges, subrogation, mécénat...Sans compter sur les parlementaires qui consacrent énormément d’énergie afin de voter des décrets, amendements et lois pour apporter une sérénité et un confort à l'engagement sapeur-pompier.
Pour en savoir plus sur le conventionnement, inscrivez vous à cette webconférence consacrée à vous orienter et répondre à vos questions sur le sujet.
Pour ce faire, nous recevons Yohann de Clercq, Officier Expert au bureau du volontariat attaché à l'état major du SDIS60, CNSPV au Ministère de l'intérieur et CPME National.
Préparez toutes vos questions à l'avance pour enrichir les discussions et développer des points encore vagues ou méconnus.
- Sensibiliser les employeurs
- Démocratiser les conventions trop méconnu
- Rassurer les sapeurs-pompiers pour qu'ils sentent que leurs cadres de travail s'améliorent.
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