Les enjeux de la promotion de la diversité pour les collectivités territoriales : Le rôle du Label Diversité

Face aux enjeux que représentent la gestion des ressources humaines et des politiques sociales pour une collectivité territoriale, la promotion de l'égalité et la lutte contre les discriminations est un levier d'optimisation de l'action publique auprès des agents mais aussi des citoyens. Des outils concrets, tels que le Label Diversité ont été mis en place pour prévenir et agir sur les schémas discriminatoires susceptibles d'intervenir dans les processus de recrutement, mais aussi dans l'accueil du public.

Vous vous posez des questions sur le Label Diversité, son fonctionnement, les démarches d'obtention ? Vous souhaitez connaitre la plus-value pour votre collectivité, les acteurs locaux et vos usagers ?

Véronique POINSSOT de la Direction de l'Accueil, de l'Intégration et de la Citoyenneté (Ministère de l'Intérieur) introduit la webconférence par une présentation du Label Diversité ainsi que ses enjeux;

Thierry GEOFFROY de AFNOR, revient sur le processus d'obtention du Label Diversité;

Cécile TAITE de la Mairie de Lyon, témoigne du programme d'actions mis en oeuvre par la municipalité pour mener une politique d'égalité transversale et globale.