Emploi : la mobilisation des entreprises à l'épreuve du terrain

Le Plan d’investissement dans les Compétences, la Stratégie Pauvreté et notamment la Garantie d’activité et le SPI amènent-ils les acteurs de l’insertion à intensifier, à repenser ou à mieux coordonner leurs actions à l’égard des entreprises ? Venez en échanger avec l’équipe de l’Ansa :-) Venez assister à cette web-conférence en 2 temps : un premier où l'Ansa prendra la parole et présentera les innovations et un second où nous dédirons un temps d'échanges à qui le désirera en connectant son micro et sa web-caméra en mode 'collaboratif".

L’Ansa porte, depuis 2015, un Accélérateur d’innovations sociales dans le champ de la lutte contre le chômage de longue durée (AIS#Emploi).

Ce programme d’accompagnement à l’essaimage a accompagné huit innovations afin de les transposer dans des dizaines de territoires.

L’évaluation consolidée menée par l’AIS#Emploi en 2019 sur ses cinq années de mise en œuvre a notamment révélé :

• Les résultats induits par chaque essaimage ;
• Les évolutions des pratiques d’accompagnement au retour à l’emploi des publics ;
• La médiation à l’entreprise, ou médiation active, comme un axe central de transformation et d’innovation ayant un impact significatif sur les personnes privées d’emploi.

En 2019, l’AIS#Emploi s’est attaché à produire une évaluation consolidée de cinq années de travaux. Cette évaluation consolidée a permis de révéler des données relatives aux résultats produits par chaque essaimage tout comme de faire émerger des évolutions dans l’accompagnement au retour à l’emploi des publics qui en sont le plus éloignés. Un des axes de transformation le plus important, vecteur d’innovations ayant un réel impact sur les publics, est celui des méthodes de médiation à l’entreprise autrement appelées médiation active.

Afin de poursuivre les réflexions sur ce dernier constat, l’AIS#Emploi a mené une enquête fin 2019 auprès d’un large spectre de professionnels du champ de l’insertion professionnelle afin d’avoir une vision d’ensemble de leurs pratiques de relation à l’entreprise sur leurs territoires. Les premiers résultats de cette enquête ont été présentés lors de la journée annuelle de l’AIS#Emploi à la Fabrique de la Solidarité, le 04 février 2020.

Avant la récession occasionnée par la pandémie du Covid19 début 2020, nombre d'entreprises peinaient à recruter et ce malgré la persistance d'un chômage structurel concernant plusieurs millions de personnes. Il importe donc de penser la sortie cette crise comme la plus inclusive possible pour que la reprise puisse permettre à chacun de mobiliser ses talents au service des défis à relever.

Ainsi, il semble donc opportun de partager avec les professionnels des collectivités en charge de l’insertion sur leurs démarches, méthodes, actions de médiation à l’entreprise dans la perspective de mettre en dialogue expérimentations de gouvernance, pratiques existantes et méthodes innovantes afin d’inspirer les prochaines réflexions qui émergent en sortie de confinement.