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Donner du sens pour contrer les résistances : quand chacun devient acteur du changement
L’utilité des missions et le sens au travail ont été fortement mis au cœur des débats durant cette période de crise sans précédent. Les agents des SDIS sont les premiers concernés. Dans ces structures où la hiérarchie est fortement marquée, y a-t-il encore une place pour le sens au travail ? Et si, justement agir sur le sens au travail était la clé pour amener les équipes à évoluer et à se construire autrement.
Mme Jennifer BINDLER, psychologue du Travail et des Organisations, s’intéresse aux interactions entre l’Homme et son travail, aussi bien dans les relations interpersonnelles et les dynamiques de groupe, que dans le fonctionnement du travail et son organisation. "Aujourd'hui, la seule chose qui ne change pas c'est le changement". Il devient alors nécessaire d'envisager la santé au travail comme un levier de performance.
Lors de cette conférence, Jennifer BINDLER, Psychologue du travail et Conseillère en Organisation et Qualité de Vie au Travail nous livrera des clés pour mieux appréhender les concepts de changements et l’intérêt d’agir sur le sens, pour rétablir la confiance et faciliter la collaboration dans les organisations.
- Appréhender les concepts de changements
- Rétablir la confiance des équipes
- Faciliter la collaboration
- Donner un sens au travail
- 20201201_donner_sens_sdis.pdf [ pdf - 3,57MB ]
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