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Dématérialisation volet 2 : zoom sur la sensibilisation des agents à la Région Ile de France, clé du succès du Pack RH
A l’heure du confinement et du
télétravail, la dématérialisation et la simplification des processus de la
fonction Ressources Humaines est un sujet d’actualité dans toutes des
collectivités, permettant aux agents de se libérer du papier et de tâches
répétitives souvent fastidieuses.
Les plateformes de dématérialisation intégrant des fonctions de numérisation, de signature électronique, de valeur probatoire voire des chabots sécurisent et rendent toutes les informations et données d’une fonction RH, accessibles, visibles et sécurisées tout au long du parcours professionnel.
Après le retour d’expérience projet (volet technique) de la Région Ile de France dans le volet 1, nous allons découvrir dans le volet 2, les actions de sensibilisation et d’accompagnement des agents qui ont conduit au succès de la mise en place du pack RH "projet" dans cette collectivité.
Pour témoigner sur cette expérience d'inclusion numérique en intra nous aurons :
Claire FOUCQUIER, Directrice de l’Administration du Personnel de la Région Ile de France
Caroline BUSCAL, Directrice de Serda Conseil, groupe SERDA / ARCHIMAG
- Mieux comprendre les périmètres de sensibilisation des agents en lien avec le pack RH
- Découvrir un plan d'action globale de formation en interne
- Bénéficier de recommandation suite à retour d'expérience sur les priorité d'inclusion numérique agents.
- C. Foucquier projet_CRIDF C. Buscal Serda pour idealco 26 mai 20.pdf [ pdf - 1,88MB ]
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| présentation de la politique de sensibilisation à la transition numérique et du pack RH |
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