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Comment devenir une organisation apprenante ?

Formation à revoir Durée: 2 heures 30 participants
Cette formation s'est déroulée le 16 déc. 2016.

Dans l’écosystème dans lequel nous évoluons, les processus d’apprentissages/ formations seront associés de plus en plus à la situation de travail.

Pour l’entreprise ou l’institution, il s’agit de redéfinir ses processus d’apprentissages internes et ses modes d’action pour progresser et devenir une organisation apprenante, capable de répondre aux nouvelles exigences des marchés et aux nécessités de devoir toujours s’adapter…

Cette web conférence live propose de présenter les principales caractéristiques de l’organisation apprenante et de partager des exemples d’organisations en progression vers l’apprenance.

Objectifs de la formation :
  • Présenter les principales caractéristiques de l’organisation apprenante
  • Partager des exemples d’organisations en progression vers l’apprenance
Documents (1) :
Public conseillé : Direction rh, service formation
Tarifs : Non abonnés : 300 €
Abonnés : inclus dans l'abonnement aux communautés Compétences - Ressources humaines, Directeurs Généraux
Formation animée par :
Les interventions :
Comment devenir une organisation apprenante ?
Les intervenants :

Séverine CHARLON

Fondatrice et Dirigeante

GRAIN'S