Le codéveloppement professionnel, un outil d'intelligence collective au service du bien-être au travail

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Selon une étude menée par IFIP « Le regard des salariés à l'heure de la crise », 56% des salariés considéraient déjà avant le confinement le bien-être au travail comme un enjeu prioritaire au sein de leur entreprise, ils sont 81% à le penser aujourd'hui. La crise a donc fait naître des attentes très fortes en matière de qualité de vie au travail.

Alors comment le prendre en compte dans vos organisations publiques? De nombreuses approches et outils existent.

Dans cette formation nous aborderons, ce qu'on appelle "intelligence collective" et quels sont ses bienfaits

Puis nous identifierons les 10 leviers du bien-être au travail

Nous zoomerons sur un des outils d'intelligence collective: le codéveloppement professionnel

Et enfin, nous verrons en quoi il contribue au bien-être au travail des agents