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Audit organisationnel : comment donner du sens et réussir cette démarche ?

Formation à revoir Durée: 2 heures 66 participants
Cette formation s'est déroulée le 21 janv. 2020.

Lancer et mener un audit organisationnel est une démarche dont la sensibilité nécessite de s’attacher à poser clairement les objectifs poursuivis (contrôle / évaluation, évolution de l’organisation / conduite du changement).

Les modes opératoires retenus seront à considérer au regard de ces objectifs (modalités de rencontres, communication, etc.)

La présente webconférence vise à éclairer ces questions clés fondamentales, en partageant notamment autour du retour d’expérience de la commune de Tignes en matière d’audit organisationnel.

Objectifs de la formation :
  • Poser le contexte et les attentes pour formaliser le cadre d'une démarche d'audit organisationnel
  • Préciser les modalités opératoires pertinentes 
  • Identifier les conditions de réussite et points de vigilance d'une démarche d'audit organisationnel 
Documents (1) :
Public conseillé :
Tarifs : Non abonnés : 300 €
Abonnés : inclus dans l'abonnement à la communauté RH et Management
Formation animée par :
Les intervenants :

Cloé COUSSAU

Consultante Pôle EAU

CALIA CONSEIL

Hacène ALLEG

directeur général des services...

MAIRIE TIGNES

Thomas DUFOUR

Consultant senior

CALIA CONSEIL

Chloé JAILLARD

Directrice de mission associée

CALIA CONSEIL

F.A.Q.