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De l’attractivité à l’accueil personnalisé des nouveaux agents du conseil Régional d’Ile-de-France
Dans un contexte où le marché de l’emploi des agents territoriaux est de plus en en tension, l’attractivité, le recrutement des talents, l’onboarding / l’accueil des nouveaux arrivants, leur l’accompagnement personnalisé et la fidélisation sont des enjeux cruciaux pour une collectivité.
A la Région Ile-de-France, ses priorités se sont accompagnées par la mise en place de nouveaux dispositifs innovants et actions à destination des agents et des futurs collaborateurs.
La présentation sera principalement applicative et abordera directement les outils mis en place et participant de l’attractivité et de l’accueil des nouveaux arrivants. Cette présentation portera notamment sur la plateforme d’accueil dématérialisée des nouveaux agents.
En introduction, nous reviendrons sur nos enjeux et la conduite de projet qui a été menée pour aboutir aux outils et services proposés aux nouveaux agents.
Nous échangerons aussi sur les difficultés rencontrées, les améliorations apportées aux dispositifs, les retours d’expérience, ainsi que les évolutions futures prévues en 2024 et 2025.
- Présentation des dispositifs mis en place pour attirer et bien accueillir les nouveaux agents
- Identification des jalons incontournables pour bien mettre en place ces dispositifs et dans le cadre d’une conduite de projet partagée.
- Les retours d’expérience et les améliorations avenirs
- Maud Herviou, Frederic Hehn, CRH, mai 2024, tous droits réservés.pdf..pdf [ pdf - 965,30kB ]
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