Ambition 2020 : objectif parité dans les directions d'intercommunalités.

Cette web conférence portée par l'ADGCF - Région Nouvelle Aquitaine traite de la parité dans les directions d'intercommunalités.

L’objectif de 40 % de primo nominations de femmes à des postes à responsabilité n’a pas été atteint en 2017 et 21 employeurs de l’État et de la territoriale se sont acquittés d’une pénalité financière de 4,5 millions d’euros. Seule la fonction publique hospitalière dépasse l’objectif et atteint presque la parité sur ses emplois d’encadrement supérieur et dirigeant.

Si les femmes sont nettement majoritaires au sein de la fonction publique territoriale, elles sont en proportion plus nombreuses sur des statuts plus précaires. En moyenne, elles ne perçoivent pas la même rémunération que les hommes et elles accèdent plus difficilement aux postes de direction.

C’est pour cette raison que l’ADGCF a décidé de s’engager pour la mise en place d’actions favorisant la parité dans nos territoires, avec une ambition : tendre vers des équipes de directions paritaires performantes et d’assurer l’égalité des agents en accompagnant tous les talents dans l’évolution de leur carrière.