Adopter un management bienveillant favorisant la mise en mouvement des équipes

Pas simple de soutenir et de motiver ses équipes quand l’incertitude règne, qu’il s’agisse de la situation économique tendue, d’une réorganisation nécessaire, ou encore du climat sanitaire actuel. Dans le contexte actuel si particulier, il est opportun de s’interroger sur ses pratiques managériales pour préserver la santé (au sens large) de ses équipes et rendre l’organisation efficace.

La notion de « management bienveillant » issu des pays anglosaxons avec le « care » consiste à accompagner ses collaborateurs en adoptant une attitude sincèrement positive à leur égard, en basant la relation de travail sur la confiance, le respect et la communication, permettant de ramener de l’humanité dans le quotidien des relations professionnelles.

Loin d’être seulement une nouvelle tendance dans l’ère du temps, le management bienveillant offre de réels bénéfices pour les collectivités : équipes moins stressées, plus engagées et donc plus performantes.

À travers cette webconférence interactive, nous aborderons ensemble :Qu’est-ce que le management bienveillant ? Comment l’aborder et le pratiquer dans nos organisations ?